聚焦服务企业，长春新区又有新举措！7月19日，长春新区北湖科技园劳动争议调解委员会正式揭牌，该委员会将本着坚持“涉企纠纷、园区调结、助力发展”的服务理念，维护企业和员工的劳动关系，保障企业和员工的合法权益，实现企业和员工的双重利益的最大化，把长春北湖科技园打造成为全省首家零争议的和谐园区，助力园区企业实现全面快速高质量发展。
长春北湖科技园位于北湖科技开发区核心区，是长春高质量发展实施“六城联动”发展战略之“科技创新城”的核心高科技园区。北湖科技园自2014年9月开园运营以来，引进落位各类科技、双创类企业和机构700余家，截至目前，长春北湖科技园已吸引创业就业人才近6000人。“园区内大量企业和人才聚集，难免发生一些劳动纠纷问题，长期以来，由于缺乏有效的内部调解机制和调解手段，当劳资双方发生矛盾时，员工往往采取申请仲裁或到法院起诉等途径进行维权。”北湖科技园运营总监张艺说，成立北湖科技园调解委员会能够加大对用人单位争议源头预防指导力度，为园区企业劳资双方提供高质量、高效率、“零距离”的优质服务。
长春新区北湖科技园劳动争议调解委员会的成立，旨在为满足辖区内劳动争议纠纷调处的需求，便于高效解决劳资争议纠纷，巩固及促进和谐稳定劳动关系的建立和持续，是新区深化改革聚焦服务企业的重要举措，也是新区人社部门劳动仲裁指导服务企业的务实举措，更是政企互利共赢实现快速高质量发展的根本需要，对和谐企业劳动关系、营造法制化营商环境、助推高科技企业稳步发展具有现实而深远意义。
“北湖科技园劳动争议调解委员会成立后，将持续强化对用人单位争议源头预防的指导力度，完善劳动人事争议协商解决机制，畅通企业内部诉求表达渠道，提高用人单位自主预防化解劳动争议能力。同时，针对一些存在劳动争议迹象的情形，可以做到提前预防、主动了解，引导双方当事人友好协商，坚决把劳动争议消除在萌芽状态、化解在企业内部。”长春新区人社局局长孙立波说，长春新区北湖科技园劳动争议调解委员会将为有需求的企业提供上门免费“法治体检”，通过“法治体检”进行普法惠企，以提高企业的法治意识和法律风险的防控能力，从源头上降低企业经营风险、减少法律纠纷，助力企业建立健全合法的用人机制，实实在在的降低企业的用人成本；同时也为企业提升依法自治能力起到了积极的促进作用，使企业实现以法治方式维护权益和稳定预期。
优化营商环境、创新企业服务永无止境。长春新区将持续深化“四个服务”，以领跑姿态推动企业服务工作走向新阶段，持续优化营商环境再上新台阶，用更主动、更优质、更贴心的服务，不断激发企业的内生动力和活力，为推动长春新区集约化内涵式高质量发展再添动力。